Bara början!

Under 7 månaders tid har vi jobbat med e-kompetensportfolier. Den 18 April var det dags att sammafatta och reflektera över vinterns arbete. En lång process, som för deltagarna kändes som början på något nytt.

Många ansåg att det var fint att lära sig hur man använder bloggverktyget för att dokumentera och synliggöra sina kompetenser, men det viktigaste var själva processen. Gemensamma diskussioner inspirerade och gav ny energi. Tillsammans ser man varandras styrkor och förstå hur man kan tillämpa sina kunskaper och färdigheter i nya situationer.

Frågan är hur vi kunde locka flera att starta processen och våga satsa sin tid på reflektion och egen kompetensutveckling? Ett förslag var att starta processen på samma sätt som nu, men intensifiera arbetet mot slutet. För den intensiva delen kunde fungera t.ex. en intensiv kortkurs på ett trevligt ställe.  Låter det bra?

Publicerat i Uncategorized | Lämna en kommentar

Vad är du bra på?

Det är dags att upprepa frågan ”Vad är du bra på?”

Efter vinterns diskussioner om arbetshistoria och kompetenser känns frågan säkert enklare än i Noveber 2010 för många. Nu har vi kommit så långt att många e-kompetensportfolion börjar ta form och det är dags att utvärdera arbetet hittills och lyfta blicken till framtiden.

Vi ses måndagen den 18 April kl. 13.00 för att utvärdera arbetesprocessen och tänka på hur Produforum i framtiden kan stöda kulturaktörernas professionella utveckling.

Vi börjar med att alla presenterar sin e-kompetensportfolio oberoende hur mycket eller lite man har hunnit jobba med sitt material. Fokus ligger på arbetsprocessen, inte på det färdiga materialet.

Som förberedelser skall du ta fram arbetsdagboken och skriva om följande saker:

1. Vad har portfolioarbetet betytt för mig?

2. Vad är det viktigste i handledningen?

3. Vad är gruppens betydelse för arbetet?

4.  Om vi nu skulle starta processen från början skulle jag helst…

Med hälp av dessa förberedelser hinner var och en analysera sin egen arbetsprocess. 18.4 utvärderas arbetet tillsammans med andra.

kl. 13-14.40 jobbar vi med vår egen utvärdering

kl. 15-16.00 presenterar vi resultatet och våra framtidstankar till en liten nyfiken publik:)

Välkomna!

Publicerat i Uncategorized | Lämna en kommentar

WordPress workshop 11.4

Våren kommer nu på riktigt och vi har kvar en WordPressverkstad den 11 April kl. 14-16. Förra gången 21.3 jobbade vi hårt för att formulera kompetenser och välja de viktigaste.

Vad är min viktigaste kompetens och vilka 3-4 till kan jag synliggöra i min e-kompetensportfolio?  Här fortsätter vi den 11 och har som målsättning att få portfoliorna så färdiga att vi kan hålla ett litet avslutande seminarium med presentationer och utvärdering 18.4.

Publicerat i Uncategorized | Lämna en kommentar

Kompetensportfoliona tar form

Tekniska lösninagr för e-kompetensportfolion börjar bli bekanta. Under förra workshopen med WordPress jobbade vi speciellt med rubrikerna på första sidan. Dessa rubriker leder till de olika sidorna och görs via panel och sidor. Att bestämma vilka rubriker man vill ha är ingen enkel uppgift, men det går lätt att omformulera och ändra. Så här i början är det praktiskt att ha åtminstone följande huvudrubriker: arbetshistoria, arbetsfilosofi, nuvarande arbete, kompetenser och cv. (Underrubriker gör man via sidattribut och föräldrar på vänstra sidan). Satsa på kompetensbeskrivningen och dokument som konkretiserar det som du har gjort!

Vi bestämde att fortsätta arbetet nästa måndag (21.3) kl. 14-16 i datasalen (G18). Kom med och jobba med din egen kompetensportfolio. Vi inleder arbetet genom att presentera det som vi har gjort hittills för att kunna diskutera olika alternativa modeller. Efter det återstå det en kompetensportfolioträff (11.4)  samt portfoliopresentationer och utvärdering den 18 April kl. 13.00-16.00.

Välkomna att fortsätta arbetet den 21 Mars!

Publicerat i Uncategorized | Lämna en kommentar

Yes, Jag finns till!

Var ett spontant utrop under vår portfolioworkshop 14.2. Orsaken var den första sidan till den egna e-portfolion. Att ha en webbsida med sitt namn och utvalda bilder kan kännas pirrigt och roligt oberoende av hur mycket man har jobbat virtuellt. Målsättningen var att få en uppfattning om WordPress som verktyg och att starta en egen sida. Det går bra att starta sin e-portfolio med andra webbverktyg t.ex Google Sites fungerar också bra.

Vi kom bra igång och nu gäller det att fundera hur man vill arrangera det egna materialet. Bra online guide: www.wordpress.com och learn wordpress”.

Nästa gång träffas vi den 14 Mars!

Publicerat i Uncategorized | Lämna en kommentar

Från portfolio till e-portfolio

Idag (28.2) testar vi WordPress som underlag för e-kompetensportfolio.

Ta med direkta (elektroniska) bevis på de kompetenser som du vill synliggöra i din portfolio. Det kan vara fråga om dokumentation av konstnärligt arbete, presentationer, planer, pressmeddelanden, budget osv.  En annan kategori av dokument är indirekta bevis såsom betyg, rekommendationer och kollegautlåtanden.

Antagligen har du redan vi det här skedet skrivit om din arbetshistoria, kompetenser och arbetsfilosofi och dessa texter kan du också ha med.

Målsättningen för dagens arbete är att komma igång med WordPress och börja samla och ordna de egna materialet med beskrivande texter.

Publicerat i Uncategorized | Lämna en kommentar

Arbetshistorier med bilder

Det är fasinerande att höra andras berättelser om vad de har jobbat med och vilka val de har gjort. Under förra träffen presenterades arbetshistorier genom teckningar, vilket var jättelyckat! Det är sällan som man hör så strukturerade och spännande berättelser. Bilderna i sig berättar inte så mycket för andra, men kopplat till berättelsen blir helheten bra. Ett papper en arbetshistoria

Nästa gång 14.2 är det dags att koppla ihop sin arbetshistoria med dokument som konkretiserar berättelsen. Vi analyserar arbetsdokumenten tillsammans och funderar hurdana berättande texter som skulle passa till e-kompetensportfolion.

En arbetshistoria i två sidor

Hela arbetshistoria på två sidor

Publicerat i Uncategorized | Lämna en kommentar