Under 7 månaders tid har vi jobbat med e-kompetensportfolier. Den 18 April var det dags att sammafatta och reflektera över vinterns arbete. En lång process, som för deltagarna kändes som början på något nytt.
Många ansåg att det var fint att lära sig hur man använder bloggverktyget för att dokumentera och synliggöra sina kompetenser, men det viktigaste var själva processen. Gemensamma diskussioner inspirerade och gav ny energi. Tillsammans ser man varandras styrkor och förstå hur man kan tillämpa sina kunskaper och färdigheter i nya situationer.
Frågan är hur vi kunde locka flera att starta processen och våga satsa sin tid på reflektion och egen kompetensutveckling? Ett förslag var att starta processen på samma sätt som nu, men intensifiera arbetet mot slutet. För den intensiva delen kunde fungera t.ex. en intensiv kortkurs på ett trevligt ställe. Låter det bra?

